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terça-feira, 23 de janeiro de 2018

#CambiaBrasil Movimento Brasil 200 - resposta que merece registrar e compartilhar - ¨Liberdade ou Morte¨

A seriedade com que o Movimento Brasil 200 - clique aqui para conhecer seu lançamento - foi apresentado pelo empresário e trabalhador competente Flávio Rocha, presidente da Riachuelo, no último dia 17 de janeiro de 2018 - e que recebe meu apoio e espero o seu também, começa a produzir seus primeiros efeitos... e óbvio, atinge, com grande primor, uma ¨facção¨ das classes mais podres deste nosso Brasil - os políticos da esquerda - que assim como os demais que nelas estão, mamam nas tetas dos #PodresPoderes como sanguessugas e escravocratas do século XVII.

Se você pretende construir uma jornada que lhe traga prosperidade, abundância, respeito, transparência, compliance ativo e muita disciplina e certeza de que está na rota certa para conquistar suas metas - ou seja empreender - então vai compreender o que significa, após assistir a resposta dada hoje por ele (veja abaixo o vídeo) e, conhecer a grandiosidade deste Movimento Brasil 200.

É só o começo - e como tal, vai requerer determinação, ações dirigidas e demonstrações da verdade e da realidade - dessa mudança, tão necessária e fundamental para tornar nosso Brasil continental em uma verdadeira sociedade livre e democrática.

Assista com seus sensos bem alertas e deixe seus comentários.

Sucesso, Avante e Vamos juntos mudar definitivamente este maravilhoso pedaço do planeta, chamado Brasil.



Eis meu senso de colaboração política, junto ao governo federal, que busca nos convencer da importância da Reforma da Previdência.
Sinceramente, até poderá ocorrer, mas não neste momento.
Para mim, o que é fundamental em termos de Reformas Públicas imediatas são:

Reforma Tributária.
Reforma Fiscal.
Reforma Política.
Correção da Tabela do Imposto de Renda PF.

Um vez realizadas - de forma a equilibrar e traduzir nossa realidade a todo e qualquer cidadão brasileiro - daí voltamos a esta, também importante, Reforma da Previdência.



PS: Se gostou, compartilhe com sua rede de contatos aí na empresa e nas redes sociais. Se tiver dúvidas ou queira compartilhar suas sensações, deixe seu comentário e conversamos. Syn! Vibro que aprecie muito!

curta.contate.siga.vamos.juntos
     

quarta-feira, 2 de maio de 2012

Democracia Funcional por Amartya Sen _ prêmio Nobel de Economia _ Qual sua importância?

Segue excelente matéria sobre democracia funcional.
Ainda não tinha ouvido falar nisto....
E se isso serve para ser adotado e aplicado em um país, creio que valerá também para sua empresa e seus colaboradores.

E convenhamos, nosso Brasil tá mesmo muito, mas muito mesmo, precisando mudar.
Creio que esse pode ser um caminho a ser trilhado.
No mínimo, vamos ficar melhores do que essa atual e absurda situação.

Bom, voltando ao que me fez colocar aqui esse post (sem esquecer do foco no nosso país) mas apenas para exercitar o livre pensar em termos organizacionais.
Viver é eterno aprender (como já dizia nosso saudoso Gonzaguinha).

De imediato me ocorreu a sináptica e necessária associação com o cotidiano que nós "Seres Humanos" realizamos nos "Seres Empresas".
Vale filosofar... 

Assim, aproveito a matéria para solicitar sua licença para incluir, humildemente, meu "sentir", para que possamos ampliar a vivência do tema.

http://www.nobelprize.org/nobel_prizes/economic-sciences/laureates/1998/sen-bio.html

"Somente o uso racional dos recursos econômicos e uma política eficaz do Estado podem, conjuntamente, diminuir a injustiça." 

substitua a palavra Estado por Empresa... 
E imagine o desafio de sua aplicação.

...“O que é exatamente um mundo de esperança?” 

De acordo com ele, não há esperança que não seja baseada em uma racionalização sólida. 
A remoção da injustiça depende da lógica
A teoria e a prática da justiça precisam andar de mãos dadas, afirmou.

De acordo com o prêmio Nobel Amartya Sen, é preciso pensar na perspectiva de reduzir a injustiça, não em acabar com ela, pois seria impossível.

http://pt.wikipedia.org/wiki/Amartya_Sen
Se você busca a justiça total, há o risco de não conseguir fazer nada, disse.


isso vale também aí na sua empresa e para você, eu, sua família, amigos...
..."na busca de soluções para garantir a justiça, a democracia e a liberdade de expressão são fundamentais."

Mais um tremendo desafio.
E nesse nosso Brasil então...
Mas continuando a associação com o "Ser Empresa"...
Isto pressupõe que alguns elementos básicos estejam presentes e validados por todos no "Ser Empresa", tais como:
Qualidade (onde a base é o simples e difícil "5S e TPM";
A aplicação do conceito de que qualidade não busca "culpados" e syn! as falhas e suas causas, que precisam ser eliminadas);
A Convivência em Grupo (compartilhar e respeitar os necessários diferentes pontos de vista);
A Disciplina (realizar o que foi previamente acordado entre todos) e 
Políticas claras (que defino como sendo as regras do jogo... como ocorre em qualquer evento: futebol, gamão, truco...).

A jornada para a democracia funcional necessita de "Seres Humanos" conscientes e participantes, para que os resultados possam atender aos vários elementos presentes, dinâmicos e mutantes, interagindo para eliminar a corrupção e o desperdício, que levam ao fracasso, à desmotivação e à sabotagem tanto consciente como a inconsciente (e a mais danosa).

Fontes:
Prêmio Nobel: textos para leitura

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