E aí Chefe? Como está o seu... "Estilo de Líder"? Dicas para seu aprimoramento

Pesquisa atual revela: se você é Chefe, precisa urgentemente partir para uma revisão!

OK!

Você pode até não concordar com a pesquisa.... isso é normal, pois muitos líderes são assim... não acreditam que são assim. ponto.

Mas, que tal colocar seu orgulho de chefe na lixeira e reler esse texto?

Você pode argumentar que as pesquisas são falsas, tendenciosas ou ostras cositas más... porém, quando se trata de liderar, comece por praticar o Senso do Sábio, que vai lhe trazer uma melhor condição de se suportar e principalmente de suportar essa missão de ser Chefe.

Estamos combinados então, caro Chefe? 

Então, vamos à pesquisa:

Chefes brasileiros estão “mal na fita”

Meu chefe é ... ? 
Na hora de completar esta lacuna, mais da metade dos profissionais brasileiros acha que o chefe é bipolar, enrolador, autoritário e inseguro. 

É o que mostra um levantamento feito pelo portal VAGAS Tecnologia, especializado em consultoria e informatização da gestão de processos seletivos. 

Mas a situação não está totalmente perdida para os líderes brasileiros, já que 40% dos 10.670 participantes da pesquisa on-line qualificaram seus chefes como amigos, visionários, detalhistas e paz e amor.

Entre os oito perfis de chefes propostos pela enquete, o bipolar foi o mais votado, com 30%. 
Na outra ponta, apenas 6% disseram que o chefe tem o perfil paz e amor com os seus subordinados. 
Ao analisar a popularidade do chefe por cargo, a pesquisa constatou que a rejeição aos líderes é maior nos postos mais elevados.

“O alto escalão não está conseguindo transmitir carisma e outras qualidades que um verdadeiro líder precisa ter. Isso pode comprometer o rendimento da equipe e refletir nos resultados da companhia”, diz a coordenadora da pesquisa, Fabíola Lago. 
Segundo ela, a percepção da maioria dos profissionais acende o sinal vermelho para os chefes de maneira geral porque mostra que há uma insatisfação generalizada dos funcionários com seus gestores e que os líderes precisam urgentemente reavaliar seus conceitos e seu modelo de gestão, explica ela.

UAU!!!!

É... realmente você, como Chefe, precisa incluir em sua agenda diária o que chamo de "Momento de Mergulho".

Esse 
"Momento de Mergulho" é necessário e vai lhe transformar de dentro para fora.

Siga a #dica:

a) reserve 20 minutos de sua agenda.

b) de preferência ao final do expediente.

c) respire fundo três vezes.

d) agora, com oxigênio renovado, comece a rever seu dia de trabalho, de trás para a frente, ou seja, do final ao começo.

e) anote em sua agenda:

_ pontos positivos de minhas ações

_ pontos negativos de minhas ações

_ o que me surpreendeu hoje (referente a alguma ação de seus profissionais)

_ quem eu surpreendi hoje (referente a algum dos profissionais de seu time)

f) agora pare e reflita, trazendo junto seus sentimentos.

syn! é fundamental que seus sentimentos estejam e sejam parte desse processo.

g) para cada um dos temas acima, indique um sinal de (+) ou (-) com relação aos seus sentimentos vivenciados em cada situação que você retratou.

h) para finalizar: 
Indique o que você fará de diferente à partir de amanhã, que vai trazer mais resultados sábios, tanto para você quanto seu time de profissionais.

E agora o maior desafio... divulgue isso para eles, pessoalmente!

Como sempre digo: isso é simples e complexo, como deve e precisa ser.

Agora é com você!

E se precisar de ajuda, entre em contato.

Será um prazer potencializar sua liderança e a de seus liderados com o uso do #FatorSyn!.

Acesse abaixo a notícia sobre a recente pesquisa

Fonte:
Pesquisa sobre Chefia _ Gazeta do Povo _ Cíntia Junges _ 25/09/2013

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ALERTA! Momento crucial para revisar os Sensos Sistêmicos. Todos! "Dia da Sobrecarga"

Hoje é dia 30 de setembro de 2013.

Queria ter postado isso dia 20 de agosto de 2013 :-(
Memorize essa data... 20/08/2013.

Isso está pulsando dentro de todo meu Ser desde que a notícia saiu.

Assim, aproveitando o final dos primeiros dias de setembro e início do ciclo sistêmico master da Primavera, entendo que é meu dever fazer o ALERTA!

A mensagem é curta, grossa, ardida e ameaçadora:

Ou mudamos a forma de viver aqui no Senso Sistêmico Master (nosso planeta Terra) ou dentro de apenas 37 anos estaremos em mudança.... de planeta!!!

Antes que leia a mensagem (logo abaixo) vale algumas rápidas reflexões:

_ Como está você, Ser Humano Sistêmico?

_ Como está seu departamento, esse Ser Sistêmico onde passa a maior parte de seu ciclo de vida acordado?

_ Como está sua empresa, esse Ser Sistêmico onde acontecem Sistemas, Processos e Atividades de vários Seres Sistêmicos?

Peço que leiam com todos os seus Sensos Humanos bem plugados... e que possam realizar associações entre o que a mensagem indica e o que os Seres Sistêmicos acima, que se inter-relacionam constante e permanentemente com o Senso Sistêmico Master, para desenvolverem alternativas inteligentes, planejadas e em grupos.
Pois isso passa (ainda que já dentro da zona de perigo) a se tornar parte de suas ações daqui em diante, quer gostemos ou não.

E que passem a fazer parte do dia a dia dentro do 
Planejamento Estratégico de sua empresa. 
Menos do que isso não vai adiantar e sentiremos tremendamente para as futuras gerações: nossos filhos, netos e por ai vai!

Portanto, respire fundo três vezes e trate de se coçar, syn!

Planeta esgota hoje sua cota natural de recursos para 2013: 20/08/2013

Isso é fato.

E agora? 
O que fazer? 
Como fazer? 
Por que fazer? 
Onde fazer? 
Quando fazer? 
Quanto fazer? 
Quem vai fazer? 
O famoso 5W2H serve de ponto de partida. 

Estouramos nossa cota de recursos: 
Precisamos de 1,5 Terra para 
nos manter estupidamente consumistas. 
E temos gente ainda morrendo... de fome!?!?

Segue a notícia para sua leitura e reflexão:

"Se a humanidade se comprometesse a consumir a cada ano só os recursos naturais que pudessem ser repostos pelo planeta no mesmo período, em 2013 teríamos de fechar a Terra para balanço hoje, 20 de agosto. 

Essa é a estimativa da Global Footprint Network, ONG de pesquisa que há dez anos calcula o "Dia da Sobrecarga".

Neste ano, o esgotamento ocorreu mais cedo do que em 2012 --22 de agosto--, e a piora tem sido persistente.

"A cada ano, temos o Dia da Sobrecarga antecipado em dois ou três dias", diz Juan Carlos Morales, diretor regional da entidade na América Latina.

Para facilitar o entendimento da situação, a Global Footprint Network continua promovendo o uso do conceito de

"pegada ambiental"

uma medida objetiva do impacto do consumo humano sobre recursos naturais.

No Dia da Sobrecarga, porém, expressa-o de outra maneira: 

Para sustentar o atual padrão médio de consumo da humanidade, a Terra precisaria ter 50% mais recursos.

Para fazer a conta, a ONG usa dados da ONU, da Agência Internacional de Energia, da OMC (Organização Mundial do Comércio) e busca detalhes em dados dos governos dos próprios países.

O número leva em conta:
consumo global
eficiência de produção de bens
tamanho da população e 
capacidade da natureza

de prover recursos e biodegradar/reciclar resíduos. 
Isso é traduzido em unidades de 
hectares globais
que representam tanto áreas cultiváveis quanto reservas de manancial e até recursos pesqueiros disponíveis em águas internacionais.

A emissão de gases de efeito estufa também entra na conta, e países ganham mais pontos por preservar florestas que retêm carbono.

Apesar de ter começado a calcular o Dia da Sobrecarga há uma década, a Global Footprint compila dados que remontam a 1961.

Desde aquele ano, a sobrecarga ambiental dobrou no planeta, e

a projeção atual é de que precisemos de duas Terras para sustentar a humanidade antes de 2050. 

A mensagem é que esse padrão de desenvolvimento não tem como se sustentar por muito tempo. 

"O problema hoje não é só proteger o ambiente, mas também a economia pois os países têm ficado mais dependentes de importação, o que faz o preço das commodities disparar", diz Morales.

"Isso ocorre porque os serviços ambientais [benefícios que tiramos dos ecossistemas] já não são suficientes".

BRASIL CREDOR

No panorama traçado pela Global Footprint Network, o Brasil aparece ainda como um "credor" ambiental, oferecendo ao mundo mais recursos naturais do que consome. 

Isso se deve em grande parte à Amazônia, que retém muito carbono nas árvores, e a uma grande oferta ainda de terras agricultáveis não desgastadas.

Mas, segundo a ONG WWF-Brasil, que faz o cálculo da pegada ambiental do país, nossa margem de manobra está diminuindo, e exibe grandes desigualdades regionais.

"Na cidade de São Paulo, usamos mais de duas vezes e meia a área correspondente a tudo o que consumimos", diz Maria Cecília Wey de Brito, da WWF. 

O número é similar ao da China, um dos maiores "devedores" ambientais."

Fonte: Folha de São Paulo _ Ambiente _ Rafael Garcia

Fonte: Global Footprint Network _ Earth Overshoot Day

Infográfico: Editoria de Arte / Folhapress

Imagem: foto de meu neto, no dia em que nasceu: 09/04/2013.

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Coaching em Grupo: uma experiência de grande valia!

Na jornada pessoal do auto conhecimento, um dos desafios que devemos e precisamos encarar, é o de realizarmos um mergulho.

Isso requer uma pré-disposição de entender que:

- Teremos que enfrentar nossas sombras

- Passaremos por locais e momentos de extrema escuridão

- Uma coragem para buscar os outros Eus, aqueles que preferimos.... deixar quietos

- Que muitas e muitas vezes isso pode doer

- E que mesmo sozinhos, podemos nos sabotar e ficar só nos primeiros passos

E, se bobear, acabamos por não querer mergulhar e evitarmos ir prá dentro.

Foi assim que aconteceu comigo!

Há cerca de três meses atrás, iniciei um processo de 
Coaching em Grupo.

Como tudo que é novo e diferente, havia um mix de curiosidade e ansiedade.

Porém, sabia que esse trabalho poderia, como assim foi, me ajudar a ampliar meu auto conhecimento... e aceitei o desafio.

Posso afirmar hoje que foi uma experiência de grande valia.

a metodologia que vivenciei é muito bem estruturada e com enfoque sistêmico.

conheci outras pessoas com as quais nunca havia convivido e, acredite, nos tornamos um Grupo.

Descobri que pessoas, assim como eu e você, se estivermos abertos a mergulhar, com essa prática que é muito bem orientada, podemos gerar um acréscimo pessoal, profissional, familiar e social, entre outros que ainda estou a sentir.

Assim, venho convidar a estarmos juntos.

Para que possa conhecer os Coaches responsáveis (o trabalho é realizado por três profissionais) com quem convivi, o método que utilizam e os possíveis resultados que poderá alcançar, ao participar desse belo trabalho de Coaching em Grupo, convido você para participar comigo da apresentação do Processo.

Entendo que, assim como eu, você poderá se beneficiar dessa oportunidade.

http://bit.ly/1idb2eB

Para conhecer o que vai encontrar nesse desenvolvimento e aprimoramento pessoal quando focado em uma dinâmica de grupo, acompanhe a entrevista da Angela Passadori, que faz parte dessa equipe e da qual tive o imenso prazer de conhecer e admirar, clique na imagem acima.

Sucesso a você, nessa jornada, assim desejo, syn!

http://bit.ly/1i6a3fu

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Dia Internacional da Mulher: uma homenagem importante e sua evolução na história, syn!

Muito bom poder vibrar junto com o sexo feminino!

Comemorar mais um aniversário em homenagem a esse Ser Humano tão especial.

O momento é maravilhoso. 

Elas estão construindo, junto conosco, homens, uma nova realidade de relacionamentos, comportamentos, modos de ver, viver e sentir a Vida.

E isso, está de maneira irreversível _ ainda bem!! _ a afetar os Seres Empresas, o Ser Mercado e toda a realidade, em permanente mutação.

Fundamental podermos comemorar, syn!

Tudo ganha cor, valor, arte, frescor, perfume, graça, quando elas estão presentes.

http://caesarlima.com/

Pois trazem uma conexão que nós, homens, vamos ter que fazer enorme esforço para compreender e mais importante ainda... recuperar.

Essa conexão é invisível aos sentidos normais, porém vigorosa e poderosa, que inclui uma Intuição e Percepção da realidade, pois elas  trazem a centelha divina da reprodução da espécie e isso... as torna Seres Divinas.

https://www.facebook.com/sagradofeminino

Sentem os ciclos com maior intensidade e isso provoca verdadeiras tempestades tanto internamente _ enquanto Seres Humanas _ quanto externamente _ enquanto Seres Atuantes _ para direcionar escolhas e decisões.

VIVA!!!! Parabéns às Mulheres, elas merecem!

Segue a história de como elas iniciaram essa mudança de valorização:
Vale a leitura, pois o momento exige que tomemos consciência de que SOMOS TODOS UM:

No Dia 8 de março de 1857, operárias de uma fábrica de tecidos, situada na cidade norte americana de Nova Iorque, fizeram uma grande greve. 

Ocuparam a fábrica e começaram a reivindicar melhores condições de trabalho, tais como, redução na carga diária de trabalho para dez horas (as fábricas exigiam 16 horas de trabalho diário), equiparação de salários com os homens (as mulheres chegavam a receber até um terço do salário de um homem, para executar o mesmo tipo de trabalho) e tratamento digno dentro do ambiente de trabalho.

A manifestação foi reprimida com total violência. 

As mulheres foram trancadas dentro da fábrica, que foi incendiada. Aproximadamente 130 tecelãs morreram carbonizadas, num ato totalmente desumano.

Porém, somente no ano de 1910, durante uma conferência na Dinamarca, ficou decidido que o 8 de março passaria a ser o "Dia Internacional da Mulher", em homenagem as mulheres que morreram na fábrica em 1857. 
Mas somente no ano de 1975, através de um decreto, a data foi oficializada pela ONU (Organização das Nações Unidas). 
Atuais e importantes focos sobre a presença delas no mundo:

 _ Direitos Políticos Femininos no Mundo:

http://www.guardian.co.uk/world/datablog/interactive/2013/mar/08/international-womens-day-political-rights?CMP=twt_gu

_ Iniciativa Nobel Feminina:

http://nobelwomensinitiative.org/

http://pachamama.org.ec/

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O que faz você se mover? Allan Watts pode lhe ajudar

Quanto mais cedo você se encarar de frente, de lado, de cima, de costas e de baixo e principalmente.. de dentro,

ou seja integralmente, mais estará pronto para...

Ser o que você quiser

Ser o que você ama

Ser o que você se apaixona

e então, seguirá, firme, forte, synerhgético, em sua jornada, syn!

Pois ela não acabará nunca

Simplesmente nesse instante Iluminado

Você encontrou-se com o Universo Divino

E a partir daí

Irá prosseguir porque o que lhe move

É a certeza de que estará integralmente conectado

Lembre-se que o que mais vale são as pontas

Você numa e o que busca na outra

Pois o meio.... é só o meio, têm valor porque vai unir as pontas

E é um auxiliador importante para suas conquistas

E isso é o suficiente

Syn!

E se o dinheiro não existisse?

de Alan Watts _ Assista o vídeo e aprimore-se:

link youtube: http://www.youtube.com/watch?v=5z-SwRcuS2k

=o que lhe move=

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